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Die Tatsache, dass wir seit 1994 in der direkten Versorgung der Menschen in der Pflege als Führungskräfte auf allen hierarchischen Ebenen und als Geschäftsführer im Gesundheitswesen tätig sind, macht uns zum Experten in unserer Branche.
Mit diesen Erfahrungen und unserem Know-How kennen wir die spezifischen Anforderungen an unser Personal und können Ihre individuellen Bedürfnisse in allen Versorgungsformen und -bereichen des stationären und ambulanten Gesundheitssystems (Kliniken sowie Reha- und Pflegeeinrichtungen) fachkundig bedienen.
Unser besonderes Maß an Menschenliebe, Moral, Wertschätzung, Verantwortung, Zuverlässigkeit, Entlohnung etc. hebt die Mitarbeiter auf eine priorisierte Stufe unseres Handelns und trägt maßgeblich zu ihrer Motivation, Zufriedenheit und Engagement bei.
Sie können jederzeit mit Kollegen mit Leidenschaft und Herz bei der Sache rechnen.
JC GmbH betreibt die Arbeitnehmerüberlassung anhand der Genehmigung der Agentur für Arbeit. Eine langfristige, zuverlässige und partnerschaftliche Bindung auf dem Markt ist uns wichtig. Entsprechend haben wir uns auf Ihre Bedürfnisse und Anforderungen spezialisiert.
Unser Personal wird nach klaren Auswahlkriterien zur fachlichen, charakteristischen und moralisch-ethischen Eignung eingestellt und über gezielte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen auf dem aktuellsten Wissensstand gehalten. Mit ihrer Kompetenz, Leidenschaft und mit unseren flexiblen Arbeitsmodellen stehen wir Ihnen kurzfristig, temporär oder auch langfristig zur Verfügung und unterstützen Sie und Ihr Team in der Bewältigung des herausfordernden Alltags.
JC GmbH persönliche Ansprechpartner stehen Ihnen für etwaige Fragen, Anregungen sowie auch Kritik stets zur Verfügung.
Der Pflegealltag in Deutschland ist besetzungstechnisch sehr bunt geworden. Männer und Frauen aller Herren Länder unterstützen das deutsche System in der medizinisch-pflegerischen Versorgung seiner Bürger (w/m/d). Doch dieses Personal zu gewinnen, beruflich anzuerkennen, die Berufsanerkennungs-Prüfung tatsächlich zu meistern und dann noch die neuen Kollegen dauerhaft im Team zu integrieren und im Betrieb zu halten, braucht eine echte Expertise. Es braucht Jemanden, der die Vielfallt an Anforderungen, die Kultur, die Bedarfe, die Sprache und die nötige Umgangsart kennt. Hier ist JC GmbH – gerade für Personal aus dem ehemaligen Jugoslawien – seit 2015 ein echter Experte.
Lassen Sie uns Ihnen gekonnt unter die Arme greifen!
Die Anforderungen an die Steuerung und Kontrolle von Pflegeeinrichtungen steigen stetig. In deutschen Institutionen wurden zu Beginn der neunziger Jahre durch Pflegende in Qualitätszirkeln und sog. Standardgruppen an vielen Orten hausspezifische Pflegestandards entwickelt. Diese umfassen meist standardisierte Handlungsabläufe, Bausteine und Formulierungshilfen für die individuelle Pflegeplanung. Doch immer knapper werdende personelle Ressourcen, die Durchmischung der Besetzung mit immigriertem Personal, zahlreiche finanzielle und gesellschaftspolitische Herausforderungen, heben die Anforderungen an Prozesseffizienz, Prozess- und Versorgungsqualität auf neue, nie dagewesene Dimensionen.
Gestützt auf unsere Erfahrungen und bisherigen Aktivitäten, fangen wir Sie gerne hier auf und tragen mit Ihnen gemeinsam zu einer klaren, effizienten Prozessstruktur und sicheren Kundenversorgung bei. Ganz gleich ob es die Dokumentation, die Dienstplanung, die Kommunikation oder die direkte Versorgungsplanung- und -ausführung betrifft.
Die Akquise und Einstellung von Personal aus dem Ausland ist nicht nur ein Schritt der Notwenigkeit, sondern auch ein verantwortungsvoller, herausfordernder und kostenintensiver Prozess. Es ist ein Weg, der mit einem besonderen Maß an Bewusstsein, Einsatz, Identifikation und Begleitung verbunden ist. Auf diese Reise sind Verantwortungsträger, Mitarbeiter und Neulinge paritätisch mitzunehmen. Ein kulturnahes Informieren, Einbinden, Begleiten, Vermitteln, Entwickeln, Beraten u.v.m., sind alltägliche Aufgaben, die angegangen und gelebt werden müssen. Ein nachlässiges Handeln in diesem Bereich, ganz gleich aus welchen Gründen, kann eine verheerende Konsequenz haben (Stammpersonal fühlt sich vernachlässigt, die erwünschte Arbeitsqualität kommt nicht zum Vorschein, aufwendig gewonnenes Personal flüchtet wieder…). Gerne kümmern wir uns um eine zuverlässige, sichere Berufsanerkennung, eine nachhaltige kulturelle und fachliche Integration und Bindung Ihrer neuen Teamplayer. Auch tragen wir dazu bei, dass Ihre Mitarbeiter in allen relevanten Themen auf dem neuesten Stand sind.
JC GmbH steht für eine Zusammenarbeit, die über den üblichen Sinn hinaus geht.
Interaktiv möchten wir unseren Mitarbeitern und Auftraggebern kein Arbeitgeber oder Kooperationspartner im herkömmlichen Sinne, sondern ein Partner sein, auf den jederzeit und bedingungslos Verlass ist.
Der Weg dahin führt über die strikte Einhaltung unserer Werte und die Nähe zum Mitarbeiter sowie Kunden und Kooperationspartner. Transparenz, Ehrlichkeit und eine allzeit mögliche direkte und offene Kommunikation sind unser Kompass zur zielgerichteten Anpassung der Anforderungen und maximalen Effizienz.
Die Präsenz JC GmbH und die direkte Betreuung der Mitarbeiter und Kunden vor Ort in der Einrichtung machen dieses möglich und verhindern Probleme, bevor sie überhaupt entstehen können.
JC GmbH Übernahme der Bedarfsermittlung, des Recruitings, der Koordination des Einsatzes und der administrativen Aufgaben schließen den Kreis einer fruchtbaren Zusammenarbeit.
Sie suchen Personal – wir unterstützen Sie dabei. Mithilfe unserer transparenten Datenbank, vermitteln wir Ihnen das perfekte Personal. Dafür stehen wir mit JC GmbH.
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GmbH ( Gesellschaft mit beschränkter Haftung )
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